2023-01-07 18:10:42
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劳动局电话投诉只要真的存在2 就是有用的,劳动局是负责管理劳动2 的,人民群众只要有劳动2 就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
对一些人来说有用,比如平时就很诚信的人,或者一时困难拿不出钱的人,接到电话后会想办法还钱,对于那些不愿意还钱,或者确实没有钱的人,打电话就没有什么效果了,最多只是提醒而已,但是在法庭上,可以作为讨债的证据,也还是有作用的。
拖欠工资打12333举报流程如下:举报时可以匿名也可以实名,应当准备相关材料。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调解。一般情况下可调解协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调解拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,24小时人工服务。区县劳动行政部门电话,拨打114。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请2 强制执行。民事诉讼,直接通过2 判决执行。中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”,可以通过法律咨询寻求帮助,直接反应遇到的欠薪问题。提醒劳动者一定要依法签订劳动合同。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请2 强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第一步:就是关注完后显示页面,请点击“欠薪反映”
第二部:请点击“请登录”
第三步:即将打开12333小程序,请点击“允许”
第四步:请点击“新用户注册”
这个注册过程中,要输入实名制身份信息,同时还要刷脸认证。只有刷脸认证通过,才能登录“掌上12333”小程序。
第五步:注册完了,请点击“现在登录”
于是就进入“掌上12333”小程序,注册完后就是登录页面了!
第六步:请点击“登录”
第七步:实人认证后,“请点击立即登录”
登录后,立即就进入了“欠薪线索反映”页面
第八步:点击“添加线索反映”
之后就进入诉求陈述页面。首先选择你是工程类欠薪,还是非工程欠薪。请如实选择。
第九步:页面显示行业领域,有“工程建设领域”和“非工程建设领域”,选择你要投诉的行业领域之后,请点击“下一步”
第十步:按提示填写,最后请点击“提交”,一份欠薪诉状就成功上诉了,请您静等佳音!
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